O Petrovi

Petr je speaker, kouč a konzultant s pětadvacetiletou praxí. Má za sebou stovky seminářů a mnoho konferencí, kterými prošly desítky tisíc lidí. Je také autorem nejprodávanejších online tréninků v ČR a SR.

Nakazí Vás svým nadšením a entusiasmem a nastaví Vám taková zrcadla, že ihned budete vědět, co od života chcete a jak toho dosáhnout. Když to budete chtít, Peter Vám pomůže nasměřovat. Váš život získá novou energii, dynamiku a najdete opravdový smysl.

Petr vyniká svou empatií, galantností a lidskostí. Život se s ním příliš nemazlil. V 11 letech mu tragicky umřel otec. Prošel si i velkou podnikatelskou krizí. A tak se umí dokonale nacítit do starostí a problémů nás ostatních. A to nejdůležitější, dokáže nám s nimi pomoci a dát nám radost do každého dne našeho života.

Připijme si na zdraví

Krok 1: Podívejte se na video: “Připijme si na zdraví” Krok 2: Sdílejte video se svými přáteli na facebooku a google+ Krok 3: Tipněte si dole v diskuzi, kolikáté slavím narozeniny 🙂

Dřu jak kůň

Představte si, že v duchu uvedené metafory existuje typologie zaměstnanců podle (světe, div se) koní. Líbí se mi její barvitost, používám její vypovídací schopnost, čerpám její potenciál pro aplikaci do praxe. V krátkosti vám ji přiblížím, pochopitelně při vší úctě ke koňům i k lidem. Zaměstnance primárně můžeme rozdělit na 
A. chovné (to jsou ti, kteří mají budoucnost a potenciál) a B. ty...

Kdo se moc ptá…

Dnešní článek se nedotkne tématu efektivního pokládání otázek. Nebudeme si ani povídat o pravidlech komunikace, nebo algoritmu komunikačního toku mezi vysílačem a přijímačem. Hledači “instantních” odpovědí Podíváme se zcela jiným směrem. Bez pozvání nakoukneme pod pokličku hledačů rychlých a “instantních” odpovědí. Každému z nás život přihraje situace, které vyžadují pozornost a řešení. Postavit se problému, analyzovat varianty a následně udělat rozhodnutí....

Velikonoční styl vedení lidí. Blog (nejen) pro manažery.

„No, když budou ty Velikonoce, tak to na nás šéf bude hodný.“  Očekáváte od svého nadřízeného také něco v tomto směru? Myslí si takovou věc (podle Vás) i většina ostatních lidí? A pokud jste vedoucím pracovníkem, dáváte lidem volnější režim, když se blíží Velikonoce, Vánoce, Valentýn nebo VŘSR? Dokážete si dovolit „nemít vyděláno“ respektive netlačit lidi do velkých výkonů,...

Nepokazím si normy!

Znáte tuto větu? A znáte ji jako příjemce věty (zaměstnavatel, vedoucí) nebo jako její autor (pracovník)? Tato věta je logická, běžná až častá, normální, pochopitelná… a zároveň je vražedná! Představte si třeba pracovníka ve výrobě: má zadanou například hodinovou produkci určitého výrobku, která je jeho cílem. Její výše je současně normou pro tohoto pracovníka, jeho stroj...

Základný dôvod, prečo sa väčšina ľudí nikdy nestane úspešnými

Ako to zmeniť hneď teraz? Niekedy to býva frustrujúce, čo poviete? Stanovili ste si veľké ciele. Vaše sny a vízie sú obdivuhodné. Ale akosi sa k nim nepribližujete. Kde je teda problém? Ste predsa pracovití, nie ste leniví. Domov prichádzate s pocitom, že ste urobili všetko, čo ste mali. Nie je v motivácii. Inšpiruje vás cieľ a ľudia, ktorí dokázali...

Jarní (ne)únava

Jarní únava? To jsou kecy! Jarní únava totiž neexistuje. Jsou to výmluvy, omluvy, ospravedlnění, takové „okecávání” záchvatu přirozené lidské vlastnosti, kterou je lenost. Nerad lidi škatulkuji, nechci nikoho ani soudit, avšak dnes se – v souvislosti s tématem únava – s vámi podělím o jednu svou zajímavou zkušenost. Ve své praxi trenéra osobnostního rozvoje jsem totiž poznal 3 typy...

Zdravotní stav jako překážka úspěchu?

Přejete druhým (a sobě) spíše štěstí nebo zdraví? Platíte za svůj úspěch alespoň částečně svým zdravím? Kdo by nechtěl být zdravý a bohatý – a ne chudý a nemocný… Nebojte se, nebudu vám dneska hrabat do vašeho žebříčku hodnot… Zdraví totiž patří mezi specifické fenomény, které se umí připomenout samy, bez ohledu na to, jak moc nebo málo jej zahrnujeme mezi...

4 + 1 vec, ktoré urobiť pred spaním

Sila podceňovaného zvyku. Poznáte to. Rituály. Mnoho ľudí je posadnutých zisťovaním toho, ako úspešní začínajú svoj deň. Keď sa niekto rozhodne zlepšiť kvalitu svojho života, začne sa riadiť rôznymi radami. Čo robia tí, čo patria k najlepším? A príde to. Napríklad taký štart do dňa – ranné rituály. Začneme aplikovať a prispôsobovať si rôzne princípy, na základe ktorých ľudia dosahujú výsledky....

INŠPIRÁCIA

Čo Vás inšpiruje? Kľúč od nového auta? Láska? Zámer? Silná osobnosť? Peniaze? Úspech? Myšlienky úspešných? Jedno je isté. Ľudia sa často inšpirujú, aby „TO“ dosiahli rýchlo. Či už v láske, alebo v práci či v peniazoch. Chceme rýchlo ovládať cudzí jazyk, mať lepšie bývanie, auto, väčší plat,  silnejšie svaly, chceme sa naučiť rýchlejšie vyčariť úsmev na tvári milovaného človeka....