Jednu dubnovou středu se v pražské konferenční hale rozsvítilo více než dvě stě očí, stejný počet uší nastražil pozornost na jednu osobu na jevišti. Na Petra Urbance, který s energií sobě vlastní “vlétl” mezi zúčastněné. Motivační impulzy, které mění řadě lidem kvalitu života, přinášíme v online podobě. Protože některým se může tento virtuální svět zdát příliš neosobní, chtěli jsme zpřístupnit...
Představte si, že v duchu uvedené metafory existuje typologie zaměstnanců podle (světe, div se) koní. Líbí se mi její barvitost, používám její vypovídací schopnost, čerpám její potenciál pro aplikaci do praxe. V krátkosti vám ji přiblížím, pochopitelně při vší úctě ke koňům i k lidem. Zaměstnance primárně můžeme rozdělit na A. chovné (to jsou ti, kteří mají budoucnost a potenciál) a B. ty...
„No, když budou ty Velikonoce, tak to na nás šéf bude hodný.“ Očekáváte od svého nadřízeného také něco v tomto směru? Myslí si takovou věc (podle Vás) i většina ostatních lidí? A pokud jste vedoucím pracovníkem, dáváte lidem volnější režim, když se blíží Velikonoce, Vánoce, Valentýn nebo VŘSR? Dokážete si dovolit „nemít vyděláno“ respektive netlačit lidi do velkých výkonů,...
Znáte tuto větu? A znáte ji jako příjemce věty (zaměstnavatel, vedoucí) nebo jako její autor (pracovník)? Tato věta je logická, běžná až častá, normální, pochopitelná… a zároveň je vražedná! Představte si třeba pracovníka ve výrobě: má zadanou například hodinovou produkci určitého výrobku, která je jeho cílem. Její výše je současně normou pro tohoto pracovníka, jeho stroj...
Ako to zmeniť hneď teraz? Niekedy to býva frustrujúce, čo poviete? Stanovili ste si veľké ciele. Vaše sny a vízie sú obdivuhodné. Ale akosi sa k nim nepribližujete. Kde je teda problém? Ste predsa pracovití, nie ste leniví. Domov prichádzate s pocitom, že ste urobili všetko, čo ste mali. Nie je v motivácii. Inšpiruje vás cieľ a ľudia, ktorí dokázali...
Ten pocit pozná asi každý z nás. Pocit, keď sa nám zdá, že veci sa nehýbu a stojíme na mieste. Kde nájsť pozitívnu energiu na to, aby sme sa z neho pohli? Kde je skryté to tajomstvo, ktorého odhalenie nám dá zmysel života? Prečo ľudia nedosahujú svoje ciele? Dôvodov, prečo ľudia nedosahujú svoje ciele a zostanú stáť v určitej fáze, je...
No to si píšte! A ešte k tomu ako! Ste zaľúbení? Ste zamilovaní? V tomto stave naše odhodlanie ukázať sa v čo najlepšom svetle nemá hraníc. Sme motivovaní urobiť čokoľvek. Život má zrazu nový zmysel. Vtedy ani stres v práci akoby neexistoval. Vyžarovanie zamilovaného človeka poznáme na kilometer. Na jeho hlase, v jeho očiach, v jeho gestách. Vytrvalosť, ktorú má v tej chvíli partner,...
Alebo moje skúsenosti zo sveta. Mnohým ľuďom naskakuje pri pojme pravidlá husia koža. Stále sa niečím riadiť, niečo dodržiavať. A čo taká disciplína? „Musíte byť disciplinovaný-á, dodržiavať pravidlá“, to počúvame od útleho veku. Ale prečo? To je otázka, ktorú mnoho ľudí nemá zodpovedanú. A prečo ju nemajú zodpovedanú? Lebo je to úlohou ľudí, ktorí pravidlá tvoria a na...
Môj posledný koučing v tomto roku bol s mladým obchodníkom v oblasti realít. Volá sa Juraj. Jeho očakávanie bolo, že si zaplatí a GURU mu to naleje do hlavy. Chcel na mieste dostať kľúč od dverí s nápisom ÚSPECH ☺. Nič nové to pre mňa nebolo. Už som si zvykol, že ľudia chcú všetko rýchlo. Na začiatku to vyvolalo vo mne úsmev...