Poznáte z této věty, jestli jsem ironický nebo jestli svého nadřízeného chválím? Pravděpodobně ne. Dnešní článek bude o vedoucích pracovnících – pokud jste jedním z nich, dostanete možnost se zamyslet nad tím, jak Vás vidí Vaši lidé; pokud nepatříte mezi manažery, možná právě zde objevíte typ Vašeho nadřízeného… Šéf a zvíře?! Ano. Každou vlastnost nebo povahový rys našeho nadřízeného totiž...
Představte si, že v duchu uvedené metafory existuje typologie zaměstnanců podle (světe, div se) koní. Líbí se mi její barvitost, používám její vypovídací schopnost, čerpám její potenciál pro aplikaci do praxe. V krátkosti vám ji přiblížím, pochopitelně při vší úctě ke koňům i k lidem. Zaměstnance primárně můžeme rozdělit na A. chovné (to jsou ti, kteří mají budoucnost a potenciál) a B. ty...
„No, když budou ty Velikonoce, tak to na nás šéf bude hodný.“ Očekáváte od svého nadřízeného také něco v tomto směru? Myslí si takovou věc (podle Vás) i většina ostatních lidí? A pokud jste vedoucím pracovníkem, dáváte lidem volnější režim, když se blíží Velikonoce, Vánoce, Valentýn nebo VŘSR? Dokážete si dovolit „nemít vyděláno“ respektive netlačit lidi do velkých výkonů,...
Alebo moje skúsenosti zo sveta. Mnohým ľuďom naskakuje pri pojme pravidlá husia koža. Stále sa niečím riadiť, niečo dodržiavať. A čo taká disciplína? “Musíte byť disciplinovaný-á, dodržiavať pravidlá”, to počúvame od útleho veku. Ale prečo? To je otázka, ktorú mnoho ľudí nemá zodpovedanú. A prečo ju nemajú zodpovedanú? Lebo je to úlohou ľudí, ktorí pravidlá tvoria a na...