Aké slová používate vo chvíli, keď rozširujete svoj tím? Spomeniete si ešte, ako vyzeral Váš inzerát? Obsahoval slovo hľadáme? Chyba! Prečo nie je dobré hľadať zamestnancov Slovo „hľadať“ stavia firmu do podriadenej úlohy. Keď niečo hľadáme, máme toho nedostatok. Niečo nám chýba. Čo si asi pomyslí prípadný uchádzač? Možno niečo takéto: „Hľadajú a nemajú. A ja spĺňam všetko,...
Jaká slova používáte ve chvíli, kdy rozšiřujete svůj tým? Vzpomenete si ještě, jak vypadal Váš inzerát? Obsahoval slovo hledáme? Chyba! Proč není dobré hledat zaměstnance Slovo „hledat“ staví firmu do podřízené role. Když něco hledáme, máme toho nedostatek. Něco nám chybí. Co si asi pomyslí případný uchazeč? Možná něco podobného: „Hledají a nemají. A já splňuji vše, co...
Představte si, že v duchu uvedené metafory existuje typologie zaměstnanců podle (světe, div se) koní. Líbí se mi její barvitost, používám její vypovídací schopnost, čerpám její potenciál pro aplikaci do praxe. V krátkosti vám ji přiblížím, pochopitelně při vší úctě ke koňům i k lidem. Zaměstnance primárně můžeme rozdělit na A. chovné (to jsou ti, kteří mají budoucnost a potenciál) a B. ty...
Dneska se pustíme na tenký led, hodíme totiž do tváře pomyslnou rukavici všem hodným lidem. V civilizované společnosti je zpravidla vysoce oceňováno pro-sociální nastavení lidí, konkrétně mám na mysli pozitivní mezilidské vlastnosti jako jsou vstřícnost, ochota pomoci a „obětovat se“ pro druhé. Také naší výchovou jsme většinou vedeni ke slušnosti a ohleduplnosti. Toto pozitivní působení pak vytváří u některých jedinců sklony páchat...