Krásný předvánoční čas! Začalo to smělým nápadem vytvořit dokonalé vánoční přání. Uspořádali jsme proto speciální vánoční brainstorming. Pro vytvoření té správné nálady zapálili svíčky na adventním věnci, pojídali cukroví a popíjeli punč. Hledali jsme, jak do něj směstnat všechnu tu úctu, radost i přátelství, které k vám cítíme. Diskutovali jsme, jak vytvořit něco hlubokého, dech beroucího a zároveň jak pobavit. Dohadovali se,...
Představme si, že k nám přijde neznámý muž a řekne: „Dobrý den, jsem Dalibor Dusík a jsem Váš nový přímý nadřízený!“ Jaké dojem to v nás vyvolá? Budeme se cítit jako partneři? Nebo budeme znechuceni tím, že tohoto člověka budeme muset poslouchat? Některá slova z manažerského slovníku mohou mít nežádoucí podtext. Pozor na ně! Autorita manažera Kultura nadřazenosti a podřízenosti je tzv. „mocenská...
Co si myslíte Vy? Kde začíná a kde končí manažerská zodpovědnost? Na otázku „Je manažer zodpovědný za výkon svých pracovníků?“ slýchám často odpověď: „Ano, samozřejmě“. Je tomu ale opravdu tak? Je správné, aby manažer přebíral zodpovědnost za své pracovníky? Kdepak! Nejste zodpovědní za to, zda Váš člověk podá 100% výkon v kvalitě a čase. Za to je zodpovědný výhradně on sám! A je...